El Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare ha lanzado un programa de arraigo para la formación destinado a capacitar a 16 jóvenes migrantes en hostelería. Los jóvenes podrán acceder a un permiso de residencia y trabajo tras completar esta formación. El objetivo principal es facilitar su inserción laboral y proporcionar profesionales cualificados a las empresas del sector, que enfrentan dificultades para cubrir estos perfiles.
La acción, financiada por el SNE-NL, cuenta con la colaboración de la Dirección General de Políticas Migratorias del Gobierno de Navarra, responsable de la selección de los participantes a través de su servicio Karibu de acogida y acompañamiento. La Oficina de Extranjería de la Delegación del Gobierno en Navarra tramitó los permisos de residencia por circunstancias excepcionales para que los estudiantes puedan acceder a la formación. Además, la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) y la Asociación Navarra de Pequeña Empresa de Hostelería (ANAPEH) colaboraron con las empresas del sector para garantizar ofertas de empleo y cubrir sus necesidades de personal.
El curso "Ayudante de Cocina", que combina teoría y práctica, comenzó el 15 de abril en el centro FC Formación Continua. Con una duración de 188 horas, incluye formación en cocina y restauración básica, preparación de aperitivos, trabajo en equipo y refuerzo de castellano específico para hostelería. Los participantes que completen con éxito la formación podrán obtener una autorización de residencia y permiso de trabajo que les permitirá ser contratados por empresas del sector.
Los alumnos recibieron la visita de la consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, Carmen Maeztu, y de la vicepresidenta tercera y consejera de Vivienda, Juventud y Políticas Migratorias, Begoña Alfaro. También estuvieron presentes representantes del SNE-NL, la Dirección General de Políticas Migratorias, la Oficina de Extranjería, CEN, FC Formación Continua y ANAPEH. Maeztu destacó la importancia de este programa para ofrecer a jóvenes migrantes la oportunidad de empleo y para ayudar a las empresas a cubrir puestos demandados. Agradeció especialmente a ANAPEH y CEN por su participación en la iniciativa.
El programa de arraigo para la formación, establecido por un Real Decreto de 2022, ofrece a los migrantes la posibilidad de obtener una autorización de residencia temporal y acceder a una formación que facilite su inserción laboral. Tras completar con éxito la formación, podrán solicitar un permiso de residencia durante 2 años que les permitirá trabajar por cuenta ajena.