El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en colaboración con la Asociación Española de Movilidad Laboral Internacional (FEEX), organizó una sesión informativa dirigida a empresas con intereses en España y Estados Unidos. Jornada que sirvió para presentar las actualizaciones del Convenio Bilateral de Seguridad Social y la nueva Dirección General de Gestión Migratoria.

El Convenio Bilateral de Seguridad Social, firmado en abril, representa un significativo avance en la protección de trabajadores entre España y Estados Unidos, mejorando la gestión y cálculo de pensiones para quienes han cotizado en ambos países. La ministra Elma Saiz describió este acuerdo como un impulso a la movilidad laboral internacional y un fortalecimiento de la relación estratégica con EEUU.

Ángeles González-Vigil, secretaria general de FEEX, subrayó la relevancia de la colaboración público-privada en este contexto. Ambas representantes coincidieron en que la movilidad internacional es esencial para la estrategia de internacionalización de las empresas españolas, especialmente en un entorno en constante cambio.

Durante el evento, con la participación de representantes de empresas asociadas a FEEX, se presentó la nueva Dirección General de Gestión Migratoria, diseñada para centralizar y agilizar la asignación internacional de trabajadores, cubriendo aspectos migratorios, legales y fiscales, y asegurando la protección social de los empleados internacionales.

Convenio de Seguridad Social

El 8 de abril de 2024, la ministra Elma Saiz y la embajadora de Estados Unidos en España, Julissa Reynoso, firmaron el nuevo Convenio de Seguridad Social entre España y EEUU, mejorando la protección social de los trabajadores en ambos países.

Las novedades incluyen un cálculo dual de pensiones para ofrecer el monto más favorable, mejorando el cálculo de la base reguladora de las prestaciones al totalizar cotizaciones de ambos países. También se incorporan mejoras para el Régimen de Clases Pasivas del Estado y se amplía el periodo de desplazamiento de trabajadores hasta 5 años, prorrogables por 2 años bajo circunstancias excepcionales.

El primer convenio bilateral entre ambos países, firmado en 1986 y vigente desde 1988, ha sido actualizado con este nuevo texto para favorecer la movilidad laboral y estimular la actividad económica bilateral.